01

중대재해 예방 선도

안전 경영 체계 강화

국내외 법규를 철저히 준수하고,
안전·환경·보건 시스템을 강화하여 중대재해를 예방합니다.

02

안전하고 건강한 근로환경

위험 요소 분석 및 예방 활동

작업환경의 잠재적 위험을 분석하고, 체계적인 예방 활동으로
사고 리스크를 제거하여 안전한 근로환경을 만듭니다.

03

협력적 안전 문화 구축

소통과 협력으로 안전 강화

모든 임직원과 이해관계자 간의 소통을 바탕으로
안전 협력 체계를 구축하고, 지속적으로 협력업체의 안전 수준을 향상시킵니다.

04

지속적인 안전 성과 개선

목표 설정과 주기적 실천

매년 안전 목표를 설정하고,
실행 계획을 수립하여 지속적으로 안전 성과를 개선합니다.

• 안전보건정책

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  유한산업(주) 안전보건정책

  제1조[목적]

  유한산업(주)는 전 임직원과 이해관계자의 생명과 건강을 최우선 가치로 여기며 전 사업장에서 발생할 수 있는 모든 위험요소를 사전에 제거하고 안전한 작업환경을 조성하기 위해 체계적인 안전보건경영을 실천한다. 이를 통해 중대재해를 예방하고
  법적 책임을 다하며, 지속 가능한 안전문화 정착을 목표로 한다.

  제2조[범위]

  본 정책은 유한산업(주) 본사, 공장, 연구소 등 모든 사업장에 적용되며
  정규직, 계약직, 파견직, 협력업체 근로자 및 방문객 모두에게 해당된다.

  제3조[원칙]

  1. 법규 준수
  산업안전보건법, 중대재해처벌법, 화학물질관리법 등 모든 법규를 철저히 준수한다.
  관련 규정은 지속적으로 모니터링하고, 개정 시 즉각 반영한다.

  2. 위험 예방 우선
  모든 공정에서 유해·위험요인을 사전에 식별하고 제거 또는 최소화한다.
  사고가 발생하지 않도록 '선 예방, 후 대응' 원칙을 따른다.

  3. 근로자 참여와 권리 보장
  모든 근로자가 위험을 발견했을 때 작업중지를 요구할 수 있는 권리를 보장한다.
  안전보건 활동에 적극 참여하도록 장려하며, 제안 제도를 운영한다.

  4. 지속적 개선
  정기적인 안전보건 점검, 내부심사, 위험성 평가를 통해 관리체계를 지속적으로 개선한다.

  5. 교육 및 훈련
  작업유형별로 맞춤형 안전보건 교육을 정기적으로 실시하며 신입·변경·특수작업 시 별도 교육을 운영한다.

  6. 협력업체 및 외주관리
  협력업체에도 동일한 안전보건 기준을 적용하며, 계약 시 안전기준 준수 의무를 명시한다.
  공정별 안전교육 및 위험성 공유를 통해 외주작업의 안전도 확보한다.

  제4조[실행항목]

  항목	내용
  위험성 평가	연 1회이상 전체 공정 위험성 평가 실시 및 결과 반영
  비상 대응	화재, 누출, 끼임, 감전 등 사고 대비 매뉴얼 수립 및 정기 훈련
  보호구 지급 및 착용관리	직무별 보호구 무상지급, 착용의무화 및 점검 운영
  산업재해 보고 및 대응	재해 발생 시 즉시 보고체계 운영, 사고원인 분석 후 재발방지 조치
  건강관리	유해작업 종사자 건강검진 강화, 유해요인 노출 저감 활동 시행
  심리·정신건강	고위험군 대상 심리상담 지원, 과로 방지 및 적절한 휴게시간 보장

  제5조[책임과 권한]

  대표이사 : 안전보건 최고 책임자로서 전사적 안전문화 정착과 자원 제공 책임

  안전보건관리자 : 현장 관리, 법규 준수, 점검 및 개선계획 수립과 실행 총괄

  현장 관리자 : 작업자 안전 지도, 위험요소 제거, 보호구 착용 관리 등 직접 책임

  모든 근로자 : 정책을 숙지하고, 작업 중 안전수칙을 준수하며 위험 발견 시 즉시 보고할 의무

  제6조[정책 이행 및 공개]

  본 정책은 유한산업(주) 전 임직원에게 교육을 통해 공유되며 회사 홈페이지, 사내 게시판 등을 통해 공개한다.
  정책은 연 1회 이상 정기적으로 검토되며, 조직 및 법령 변화에 따라 수시로 개정할 수 있다.

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