지속가능한 경영 실현을 위해 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 전반에 걸친 핵심성과지표(KPI)를
수립하고 체계적으로 관리하고 있습니다. 각 부문별 성과를 정량적으로 점검하며, ESG 가치에 기반한
전략적 의사결정을 통해 기업의 사회적 책임과 지속 가능한 성장을 함께 추구합니다.
| 파트 |
항목 |
구분 |
월 평균값 |
단위 |
2023년 |
2024년 |
2025년 |
1월 |
2월 |
3월 |
4월 |
5월 |
6월 |
7월 |
8월 |
9월 |
10월 |
11월 |
12월 |
| 환경(E) |
폐기물 배출량 |
일반쓰레기 |
월 평균값 |
kg |
15,286 |
20,256 | 17,878 |
1,319 |
1,418 |
1,479 |
1,477 |
1,771 |
1,823 |
1,778 |
1,833 |
2,544 |
1,188 |
1,248 |
- |
| 탄소배출량 |
월 평균값 |
kgCO2 |
8,519 |
11,289 |
9,963 |
735 |
790 |
824 |
823 |
987 |
1,016 |
991 |
1,022 |
1,418 |
667 |
696 |
- |
| 에너지 사용량 |
전력 |
월 평균값 |
kwh |
4,576,383 |
4,223,683 |
3,570,366 |
339,144 |
403,371 |
329,420 |
337,172 |
290,194 |
318,750 |
315,707 |
300,215 |
355,518 |
262,715 |
318,160 |
- |
| 탄소배출량 |
월평균값 |
kgCO2 |
2,077,678 |
1,917,552 |
1,620,946 |
153,971 |
183,130 |
149,557 |
153,076 |
131,748 |
144,713 |
144,331 |
136,298 |
161,405 |
119,273 |
144,445 |
- |
| LPG |
월 평균값 |
kg |
64,906 |
65,042 |
53,578 |
6,392 |
5,694 |
5,208 |
5,206 |
4,036 |
5,094 |
5,178 |
3,380 |
5,544 |
3,222 |
4,624 |
- |
| 탄소배출량 |
월 평균값 |
kgCO2 |
195,107 |
195,516 |
160,734 |
19,214 |
17,116 |
15,655 |
15,649 |
12,132 |
15,313 |
15,565 |
10,160 |
16,665 |
9,666 |
13,872 |
- |
| 상, 하수도 |
월 평균값 |
ton |
5,001 |
5,287 |
5,326 | 415 |
534 |
496 |
465 |
465 |
495 |
550 |
474 |
553 |
450 |
429 |
- |
| 탄소배출량 |
월 평균값 |
kgCO2 |
1,120 |
1,184 |
1,193 |
93 |
120 |
111 |
104 |
104 |
111 |
123 |
106 |
124 |
101 |
96 |
- |
| 파트 |
항목 |
구분 |
월평균값 |
단위 |
2023년 |
2024년 |
2025년 |
1월 |
2월 |
3월 |
4월 |
5월 |
6월 |
7월 |
8월 |
9월 |
10월 |
11월 |
12월 |
| 사회(S) |
전체 임직원수 |
임직원 |
월 평균값 |
명 |
121 |
113 |
103 |
107 |
106 |
106 |
105 |
104 |
102 |
102 |
101 |
103 |
100 |
100 |
- |
| 정규직 |
임직원 |
월 평균값 |
명 |
121 |
113 |
101 |
106 |
105 |
105 |
104 |
102 |
101 |
98 |
98 |
100 |
96 |
96 |
- |
| 정규직 비율 |
임직원 |
전체임직원 수 대비 비율 |
% |
100 | 100 |
98 |
99 |
99 |
99 |
99 |
98 |
99 |
96 |
97 |
97 |
96 |
96 |
- |
| 비정규직 |
임직원 |
월 평균값 |
명 |
0 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
3 |
4 |
4 |
4 |
- |
| 비정규직 비율 |
임직원 |
전체임직원 수 대비 비율 |
% |
0 |
0 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
3 | 4 |
4 |
4 |
- |
| 만18세 미만 근로자 |
임직원 |
월 평균값 |
명 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 만 18세 미만 근로자비율 |
임직원 |
전체임직원 수 대비 비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 60세이상 근로자 |
임직원 |
월 평균값 |
명 |
0 |
1 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
3 | 3 |
4 |
5 |
5 |
5 |
- |
| 60세 이상 근로자 비율 |
임직원 |
전체임직원 수 대비 비율 |
% |
0 |
0 |
3 |
2 |
2 |
2 | 2 |
3 |
3 |
3 |
4 |
5 |
5 |
5 |
- |
| 사회보험 가입률 |
임직원 |
전체임직원수 대비 입률 |
% |
100 | 100 |
100 |
100 |
100 |
100 | 100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
- |
| 전체 여성 |
인력다양성 |
월 평균값 |
명 |
45 |
45 |
38 |
38 |
38 |
38 |
38 |
37 |
37 |
37 |
39 |
39 |
39 |
39 |
- |
| 전체 여성 비율 |
인력다양성 |
전체임직원수 대비 비율 |
% |
37 |
40 |
37 |
36 |
36 | 36 |
36 |
36 |
36 |
36 |
39 |
38 |
39 |
39 |
- |
| 경영진여성 |
인력다양성 |
월 평균값 |
명 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 경영진 여성비율 |
인력다양성 |
전체임직원수 대비 비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 고위 관리직(임원) |
인력다양성 |
월 평균값 |
명 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
- |
| 고위 관리직(임원) 비율 |
인력다양성 |
전체임직원수 대비 비율 |
% |
3 |
4 |
4 |
4 | 4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
- |
| 하급관리직 |
인력다양성 |
월 평균값 |
명 |
11 |
9 |
9 |
9 |
8 |
7 |
8 |
10 |
10 |
9 |
8 |
9 |
8 |
9 |
- |
| 하급관리직 비율 |
인력다양성 |
전체임직원수 대비 비율 |
% |
9 |
8 |
8 |
8 |
8 |
7 |
8 |
10 |
10 |
9 |
8 |
9 |
8 |
9 |
- |
| 전체 채용 |
채용 |
총 수 |
명 |
91 |
25 |
16 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
3 |
3 |
0 |
1 |
- |
| 신입 |
채용 |
총 수 |
명 |
75 |
17 |
2 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
- |
| 신입 비율 |
채용 |
채용인원 대비 |
% |
82 |
68 |
13 |
0 |
0 |
0 |
50 |
0 |
0 | 0 |
0 |
33 |
0 |
0 |
- |
| 경력 |
채용 |
총 수 |
명 |
16 |
7 |
14 |
1 |
0 |
1 |
1 |
3 |
1 |
1 |
3 |
2 | 0 |
1 |
- |
| 경력 비율 |
채용 |
채용인원 대비 |
% |
18 |
28 |
88 |
100 |
0 |
100 |
50 |
100 |
100 |
100 |
100 |
67 |
0 |
100 |
- |
| 기간의정함이 없는 근로자 |
채용 |
총 수 |
명 |
91 |
24 |
14 |
1 |
0 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
3 |
0 |
1 |
- |
| 기간제 근로자 |
채용 |
총 수 |
명 |
0 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 남성 |
채용 |
총 수 |
명 |
49 |
12 |
10 |
1 |
0 |
2 |
2 |
2 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
1 |
- |
| 여성 |
채용 |
총 수 |
명 |
42 |
13 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 총 이직자 |
이직 및 근속 |
총수 |
명 |
65 |
45 |
24 |
0 |
1 |
4 |
2 |
4 |
3 |
1 |
4 |
1 |
3 |
1 |
- |
| 총 이직자 비율 |
이직 및 근속 |
전체이직 및 근속 수대비 비율 |
% |
4 |
3 |
23 |
0 |
1 | 4 |
2 |
4 |
3 |
1 |
4 |
1 | 3 |
1 |
- |
| 자발적 이직 |
이직 및 근속 |
총수 |
명 |
65 |
44 |
24 |
0 |
1 |
4 |
2 |
4 |
3 |
1 |
4 | 1 |
3 |
1 |
- |
| 자발적 이직률 |
이직 및 근속 |
이직자 대비 |
% |
100 |
98 |
100 |
0 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
- |
| 비자발적 이직 |
이직 및 근속 |
총수 |
명 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 |
0 |
- |
| 비자발적 이직률 |
이직 및 근속 |
이직자 대비 |
% |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 평균근속 |
이직 및 근속 |
월 말 평균값 |
년 |
3 |
4 |
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
4 |
- |
| 남성 |
이직 및 근속 |
월 말 평균값 |
년 |
3 |
3 |
3 | 4 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
4 |
- |
| 여성 |
이직 및 근속 |
월 말 평균값 |
년 |
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 | 4 |
4 |
- |
| 육아휴직자 남성 |
복리후생 |
총수 |
명 |
0 |
0 |
11 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
| 육아휴직자 여성 |
복리후생 |
총수 |
명 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 육아휴직 총 복귀자 |
복리후생 |
총수 |
명 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 |
0 |
- |
| 남성 |
복리후생 |
총수 |
명 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 여성 |
복리후생 |
총수 |
명 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 |
0 |
- |
| 육아휴직 총 복귀율 |
복리후생 |
육아휴직자 대비 |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 남성 |
복리후생 |
육아휴직자 대비 |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 |
0 |
0 | 0 |
- |
| 여성 |
복리후생 |
육아휴직자 대비 |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 고충 접수 발생건수 |
복리후생 |
총수 |
건 |
23 |
18 |
5 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 | 1 | 0 |
0 |
- |
| 고충 접수 처리율 |
복리후생 |
발생 건수 대비 |
% |
100 |
100 |
100 |
0 |
100 |
100 |
0 |
0 | 100 | 0 | 100 | 100 |
0 | 0 |
- |
| 산업안전보건 위원회 개최 |
산업안전보건관리 |
총수 |
건 |
4 |
4 |
3 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
- |
| 일반,특수 건강검진 참여자 |
산업안전보건관리 |
총수 |
명 |
197 |
178 |
175 |
0 |
0 |
16 |
0 |
0 |
159 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 안전사고발생건수 |
산업안전보건관리 |
총수 |
명 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 건강상담 참여자 |
산업안전보건관리 |
총수 |
명 |
23 |
25 |
30 |
2 |
2 |
4 |
2 |
3 |
3 |
3 |
2 |
4 | 2 |
3 |
- |
| 위험성평가 인증 유/무 |
산업안전보건관리 |
인증유무 |
Y/N |
Y |
Y |
Y |
Y |
Y |
Y |
Y |
Y |
Y | Y | Y | Y | Y | Y |
- |
| 위험성평가 근로자참여도 |
산업안전보건관리 |
총 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 신고건수 |
인권 |
총건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 처리건수 |
인권 |
총건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 인권침해 발생 건수 |
인권 |
총건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 인권침해 처리 건수 |
인권 |
총건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 인권관련 법규위반 건수 |
인권 |
총건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 아동노동 발생 건수 |
인권 |
총건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 강제노동 발생 건수 |
인권 |
총건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 |
- |
| 총 정보유출 |
정보보안 및 기술 |
총 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
- |
| 총 정보보안 위반 건수 |
정보보안 및 기술 |
총 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
- |
| 개인식별정보 유출 |
정보보안 및 기술 |
총 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 |
0 | 0 |
- |
| 고객 정보보호 위반건수 |
정보보안 및 기술 |
전체정보보안 및 기술 수대비 건수 |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 정보보호 위반 벌금액수 |
정보보안 및 기술 |
월 평균값 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| [안전보건] 교육 참여인원 |
교육 |
총인원 |
건 |
1,414 |
1,477 |
929 |
106 |
106 |
106 |
105 |
103 | 102 |
0 |
101 |
0 |
100 |
100 |
- |
| [안전보건] 교육시간 |
교육 |
총시간 |
건 |
2,825 |
2,863 |
953 |
106 |
130 |
106 |
105 |
103 |
102 |
0 |
101 |
0 |
100 |
100 |
- |
| [안전보건] 직원 1인당 교육시간 |
교육 |
교육시간/ 대상 인원 수 |
시간 |
23 |
25 |
9 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 | 0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
- |
| [안전보건] 교육참여비율 |
교육 |
교육대상자수/실제 참여인원 |
% |
100 |
100 |
900 |
99 |
100 |
100 |
100 |
99 |
100 |
0 |
100 |
1 |
100 |
100 |
- |
| [인권,윤리] 교육 참여인원 |
교육 |
총인원 |
건 |
361 |
339 |
318 |
0 |
0 |
318 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| [인권,윤리] 교육시간 |
교육 |
총시간 |
건 |
442 |
339 |
318 |
0 |
0 |
318 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| [인권,윤리] 직원 1인당 교육시간 |
교육 |
교육시간/ 대상 인원 수 |
명 |
4 |
3 | 3 |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| [인권,윤리] 교육참여비율 |
교육 |
교육대상자수/실제 참여인원 |
시간 |
298 |
300 |
308 | 0 |
0 |
300 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| [정보] 교육 참여인원 |
교육 |
총인원 |
명 |
2 |
2 |
2 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 |
0 |
- |
| [정보] 교육시간 |
교육 |
총시간 |
시간 |
2 |
2 |
2 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| [정보] 직원 1인당 교육시간 |
교육 |
교육시간/ 대상 인원 수 |
시간 | 1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| [정보] 교육참여비율 |
교육 |
교육대상자수/실제 참여인원 |
% |
100 | 100 |
100 |
0 |
0 | 100 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| [ESG] 교육 참여인원 |
교육 |
총인원 |
명 |
0 |
2 |
251 |
0 |
20 |
0 |
0 |
0 |
0 |
102 |
0 |
127 |
2 |
0 |
- |
| [ESG] 교육시간 |
교육 |
총시간 |
시간 |
0 |
2 |
251 |
0 |
20 |
0 |
0 |
0 |
0 |
102 |
0 |
127 |
2 |
0 |
- |
| [ESG] 직원 1인당 교육시간 |
교육 |
교육시간/ 대상 인원 수 |
시간 |
0 | 0 | 2 |
0 |
00 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
- |
| [ESG] 교육참여비율 |
교육 |
교육대상자수/실제 참여인원 |
% |
0 |
2 |
242 |
0 |
19 |
0 |
0 |
0 |
0 |
100 |
0 |
123 |
2 |
0 |
- |
| [전체]총 교육참여인원 |
교육 |
총인원 |
명 |
1,893 |
1,944 |
1,500 |
106 |
126 |
426 |
105 |
103 |
102 |
102 |
101 |
127 |
102 | 100 |
- |
| [전체] 총 교육시간 |
교육 |
총시간 |
시간 |
3,378 |
3,349 |
1,424 |
106 |
150 |
426 |
105 | 103 |
102 |
102 |
101 |
127 |
102 |
100 |
- |
| [전체] 직원 1인당 교육시간 |
교육 |
교육시간/ 대상 인원 수 |
시간 |
28 |
30 |
14 |
1 |
1 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
| [전체] 총 교육참여비율 |
교육 |
교육대상자수/실제 참여인원 |
% |
1564 |
1720 |
1452 |
99 |
119 |
402 |
100 |
99 | 100 |
100 |
100 |
123 |
102 |
100 |
- |
| [전체] 직원 1인당 교육비용 |
교육 |
월 평균값 |
원 |
315,652 | 341,925 | 175,480 | 11,432 | 15,622 | 49,986 | 12,145 | 11,549 | 11,776 | 11,756 | 11,694 | 15,940 | 11,790 |
11,790 |
- |
| 파트 |
항목 |
구분 |
월평균값 |
단위 |
2023년 |
2024년 |
2025년 |
1월 |
2월 |
3월 |
4월 |
5월 |
6월 |
7월 |
8월 |
9월 |
10월 |
11월 |
12월 |
| 지배구조(G) |
내부 윤리강령 서명 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
명 |
121 |
113 |
103 |
107 |
106 |
106 |
105 |
104 |
102 |
101 | 103 | 100 | 100 |
100 |
- |
| 내부 윤리강령 서명 비율 |
윤리 및 컴플라이언스 |
서명 수 / 전체임직원 |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 | 100 |
100 | 100 |
100 |
- |
| 외부공급자 행동강령 서명 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
명 |
121 |
113 |
103 |
107 |
106 |
106 |
105 |
104 | 102 |
101 | 103 | 100 |
100 |
100 |
- |
| 임직원 행동강령 적용 비율 |
윤리 및 컴플라이언스 |
서명 수 / 전체임직원 |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 | 100 | 100 | 100 |
- |
| 반부패 제보 건수 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 반부패 발생 건수 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 |
0 |
- |
| 반부패 처리 건수 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 윤리강령 위반 건수 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 윤리강령 처리 건수 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 |
- |
| 행동강령 위반 건수 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 |
- |
| 행동강령 위반 사항 조치 건수 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 |
- |
| 경쟁저해행위, 독과점 등 불공정거래 행위 법규 위반 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 |
- |
| 제품/서비스 정보 및 라벨링 관련 법규 위반 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 |
- |
| 내부거래 관련 법규 위반 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 |
- |
| 하도급거래 관련 법규 위반 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 |
- |
| 법률 및 규정 위반 소송 |
윤리 및 컴플라이언스 |
월 평균값 |
건 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 |
- |